9月24日下午，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，中洋集團(tuán)組織召開(kāi)后備人才培訓(xùn)，充足“電量”，蓄足“能量”，為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展奠定扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。

本次后備人才培訓(xùn)以線上授課方式進(jìn)行，共兩節(jié)課程，培訓(xùn)課題選自“中洋線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”中管理領(lǐng)域?qū)＜亿w城立的“匠人精神與中國(guó)企業(yè)”和國(guó)家高級(jí)形象設(shè)計(jì)師王雅波的“職場(chǎng)形象管理”。以?xún)?nèi)容豐富、緊貼實(shí)際，具有專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性的課程，開(kāi)闊視野、拓展思路、提升職員綜合能力素質(zhì)。

為調(diào)動(dòng)中洋全體職員學(xué)習(xí)的積極性，中洋集團(tuán)創(chuàng)新“1+2+3”線上線下融合的培訓(xùn)模式。即各公司部門(mén)行政人事每1月組織一次“個(gè)性化”的內(nèi)容學(xué)習(xí)；集團(tuán)人力辦每2個(gè)月組織中層管理人員及后備人才進(jìn)行“共性”內(nèi)容的培訓(xùn)；集團(tuán)每3個(gè)月組織一下集體線下培訓(xùn)，積極為職員搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，提升后備人才素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，促使人才快速成長(zhǎng)，打造人才“蓄水池”。

中洋集團(tuán)一直高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯基壘臺(tái)，積厚成勢(shì)，持續(xù)加大職員的培養(yǎng)力度，合理挖掘、開(kāi)發(fā)人才潛能，提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，以學(xué)益智，學(xué)以致用，立足崗位，提高站位，為中洋高質(zhì)量發(fā)展注入源源活力。  （崔一新 錢(qián)琳）